O plano de saúde empresarial é indicado para micro, médias ou grandes empresas. Nesse sentido, existem planos para todos os tipos e portes de empresa, a partir de 3 ou 4 vidas.
O plano para empresas aceita a entrada dos sócios, funcionários e seus dependentes (cônjuge e filhos). Atualmente um plano de saúde empresarial adequado é uma excelente ferramenta de RH. Nesse sentido, certamente uma empresa com funcionários saudáveis apresenta melhores resultados. Certamente, qualidade de vida para os funcionários é sinônimo de equilíbrio financeiro para a sua empresa.
Ademais, o plano de saúde tem se tornado um grande motivador para os funcionários, pois são uma excelente forma de atrair e reter talentos, evitar gastos não programados e auxiliar na queda de absenteísmo e afastamentos dos funcionários.
Afinal, é um dos benefícios que os funcionários mais esperam é o plano de saúde. Não só torna a organização mais atraente, como também também oferece boas condições de trabalho para os funcionários da organização. Desse modo, o empregador também pode deduzir diretamente a assistência médica fornecida a seus funcionários do imposto de renda da empresa. Além disso, deve-se enfatizar que não há um teto para valores relacionados à saúde. Por consequência, a receita tributária da empresa é reduzida, levando a uma maior participação na produtividade e engajamento dos funcionários.
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